Entità del premio mediamente conseguibile per il personale dirigenziale e non dirigenziale (art. 20 c. 2 D.Lgs. 33/2013):
Dirigenti (Anno 2019 - Importo Lordo): € 17.400,00.
Personale Non Dirigenziale: € 2.040,00 a parametro medio (v. art. 9 CCNL Gas-Acqua 2017 - Importo Lordo).
Grado di differenziazione per l'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (art. 20 c. 2 D.Lgs. 33/2013):
L'utilizzo della premialità per i dirigenti risponde all'art. 12 CCNL Dirigenti Confservizi (Retribuzione variabile incentivante).
L'istituto della premialità per i dipendenti fa riferimento all'art.9 (CCNL Gas-Acqua 2017 "Contrattazione di secondo livello: premio di risultato").
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Archivio 2018
Entità del premio mediamente conseguibile per il personale dirigenziale e non dirigenziale (art. 20 c. 2 D.Lgs. 33/2013):
Dirigenti (Anno 2018 - Importo Lordo): € 17.400,00.
Personale Non Dirigenziale: € 1.840,00 a parametro medio (v. art. 9 CCNL Gas-Acqua 2017 - Importo Lordo).
Grado di differenziazione per l'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (art. 20 c. 2 D.Lgs. 33/2013):
L'utilizzo della premialità per i dirigenti risponde all'art. 12 CCNL Dirigenti Confservizi (Retribuzione variabile incentivante).
L'istituto della premialità per i dipendenti fa riferimento all'art.9 (CCNL Gas-Acqua 2017 "Contrattazione di secondo livello: premio di risultato").
