Entità del premio mediamente conseguibile per il personale dirigenziale e non dirigenziale (art. 20 c. 2 D.Lgs. 33/2013):
Dirigenti: Anno 2022 - Importo Lordo € 13.267,00 - Calcolato sulle retribuzioni del 2021, considerando l'aliquota massima del 10%.
Personale non dirigenziale: Anno 2022 - Importo Lordo € 1.997,26 a parametro medio.
Grado di differenziazione per l'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (art. 20 c. 2 D.Lgs. 33/2013):
L'utilizzo della premialità per i dirigenti risponde all'art. 12 CCNL Dirigenti Confservizi (Retribuzione variabile incentivante).
L'istituto della premialità per i dipendenti fa riferimento all'art.9 (CCNL Gas-Acqua 2017 "Contrattazione di secondo livello: premio di risultato").
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Entità del premio mediamente conseguibile per il personale dirigenziale e non dirigenziale (art. 20 c. 2 D.Lgs. 33/2013):
Dirigenti (art. 12 CCNL Dirigenti Confservizi - Importo Lordo in media):
- Anno 2022 - non previsto
- Anno 2021 - non previsto
- Anno 2020 - non previsto
Personale Non Dirigenziale (art. 9 CCNL Gas-Acqua 2017 - Importo Lordo a parametro medio).
- Anno 2022 - € 1.997,96
- Anno 2021 - € 1.997,96
- Anno 2020 - € 2.040,00
Grado di differenziazione per l'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (art. 20 c. 2 D.Lgs. 33/2013):
L'utilizzo della premialità per i dirigenti risponde all'art. 12 CCNL Dirigenti Confservizi (Retribuzione variabile incentivante).
L'istituto della premialità per i dipendenti fa riferimento all'art.9 (CCNL Gas-Acqua 2017 "Contrattazione di secondo livello: premio di risultato").
